{"id":53050,"date":"2026-01-21T10:05:43","date_gmt":"2026-01-21T09:05:43","guid":{"rendered":"https:\/\/manag-in.com\/e-se-misurassimo-davvero-linclusivita-delle-nostre-aziende\/"},"modified":"2026-01-28T14:37:25","modified_gmt":"2026-01-28T13:37:25","slug":"e-se-misurassimo-davvero-linclusivita-delle-nostre-aziende","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manag-in.com\/it\/e-se-misurassimo-davvero-linclusivita-delle-nostre-aziende\/","title":{"rendered":"E se misurassimo davvero l&#8217;inclusivit\u00e0 delle nostre aziende?"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"position:relative;padding-bottom:56.25%;height:0;overflow:hidden;\"><iframe src=\"https:\/\/geo.dailymotion.com\/player.html?video=x9vqjhm\" style=\"width:100%; height:100%; position:absolute; left:0px; top:0px; overflow:hidden; border:none;\" allowfullscreentitle=\"Dailymotion Video Player\" allow=\"web-share\"><\/iframe><\/div>\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">La tua azienda \u00e8 amica dei senior?<\/h1>\n\n<p><br\/>Ho avuto il piacere di tornare su questo argomento durante questa intervista con B Smart (vedi video sotto) in occasione dell&#8217;incontro annuale Senior Force Plus.<br\/><br\/>Perch\u00e9 questa scelta?<br\/>Perch\u00e9 sono convinto di una cosa semplice: l&#8217;inclusione di talenti esperti non pu\u00f2 pi\u00f9 basarsi su intenzioni, ma su indicatori concreti.<br\/><br\/>Con il Senior Score, sviluppato da Senior Force Plus, le aziende finalmente hanno uno strumento per:<br\/>\u00b7 Oggettivare il posto assegnato ai 50 anni e oltre,<br\/>\u00b7 Identifica i loro punti di forza e punti ciechi,<br\/>\u00b7 e gestire azioni che abbiano un impatto reale nel tempo.<br\/><br\/>In Manag-in, vediamo ogni giorno il valore strategico dei manager ad interim senior: esperienza, lucidit\u00e0, capacit\u00e0 di agire rapidamente di fronte alla complessit\u00e0.<br\/>Far parte di Senior Force Plus significa estendere questo impegno e contribuire a cambiare le pratiche dell&#8217;intero ecosistema.<br\/><br\/>L&#8217;inclusione non pu\u00f2 essere decretata. Pu\u00f2 essere misurato, gestito e coltivato. <br\/><br\/>Un grande grazie ad Arnaud Ardoin e Patrice Marmouget per la qualit\u00e0 di questo scambio.<\/p>\n\n<script type=\"application\/ld+json\">{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"Article\",\n  \"mainEntityOfPage\": {\n    \"@type\": \"WebPage\",\n    \"@id\": \"https:\/\/manag-in.com\/mesurait-reellement-linclusivite-entreprises\/\"\n  },\n  \"headline\": \"Et si on mesurait r\u00e9ellement l\u2019inclusivit\u00e9 de nos entreprises ?\",\n  \"description\": \"Retour sur une interview avec B SMART autour de l\u2019outil Senior Score pour mesurer concr\u00e8tement l\u2019inclusivit\u00e9 des talents seniors en entreprise.\",\n  \"datePublished\": \"2026-01-21\",\n  \"dateModified\": \"2026-01-21\",\n  \"author\": {\n    \"@type\": \"Person\",\n    \"name\": \"G. 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