Le piattaforme con profili manager ad interim non sono una novit\u00e0. Ci\u00f2 che \u00e8 fondamentalmente nuovo \u00e8 l’algoritmo perfezionato che Manag-in ha installato. Le sue prestazioni permettono di collegare le aziende in pochi minuti con i profili (almeno tre profili, per la precisione) che corrispondono pi\u00f9 precisamente alle loro esigenze. <\/p>\n\n
Ma poi, concretamente, come funziona?<\/p>\n\n
Segui un processo semplice e trasparente.<\/strong><\/p>\n\n Accedi a manag-in.com<\/a> e lasciati guidare.<\/p>\n\n <\/p> <\/strong><\/p>\n\n Compila un modulo molto semplice e preciso.<\/strong><\/p>\n\n Man mano che le domande procedono, specificherai il ritratto tipico del manager ad interim che desideri contattare. Le competenze tecniche e le soft skills saranno particolarmente considerate per affinare la ricerca. <\/p>\n\n Sarai in grado di presentare la tua azienda e il contesto lavorativo in cui il manager ad interim si evolver\u00e0 in modo sintetico ma chiaro.<\/p>\n\n Specificare l’ambito dell’incarico indicando, ad esempio, la tariffa giornaliera prevista per pagare il futuro reclutato. Non preoccuparti, non riuscirai a dimenticare nulla, il modulo \u00e8 semplice, veloce ma molto completo! <\/p>\n\n La tua richiesta sar\u00e0 affidata all’algoritmo<\/strong> che, nei secondi successivi, pre-selezioner\u00e0 almeno 3 profili in linea con le esigenze espresse.<\/p>\n\n Ognuno dei 3 fogli profilo selezionati ti sar\u00e0 presentato<\/strong> tramite una griglia di lettura simile. \u00c8 quindi possibile, a colpo d’occhio, confrontare i profili riecheggiando i background, le esperienze, le qualit\u00e0 attese, ecc. In questo modo puoi confrontare facilmente i 3 profili e scegliere il miglior manager in modo sicuro <\/p>\n\n A tal proposito, va notato che Manag-In utilizza la metodologia “Growth Resources Institute” (GRI), che stabilisce un sistema di riferimento di indicatori e offre una griglia di lettura affidabile delle competenze comportamentali dei candidati.<\/em><\/p>\n\n Se, tra la preselezione, un profilo attira la tua attenzione<\/strong>, puoi fissare un Visio il prima possibile per un primo colloquio.<\/p>\n\n Vuoi assumere il candidato in questione?<\/strong> Manag-in mette online un contratto ombrello che semplifica il pi\u00f9 possibile la parte contrattuale che legher\u00e0 le due parti (azienda e manager).<\/p>\n\n Quanto costa?<\/strong> Buone notizie, il prezzo \u00e8 estremamente competitivo. Corrisponde solo all’8% dell’importo dell’assegnazione ed \u00e8 attribuibile alla tua azienda solo se decidi effettivamente di firmare un contratto. <\/p>\n\n Troppo semplice per essere vero?<\/strong> Tutto quello che devi fare \u00e8 accedere a www.manag-in.com<\/a> per deciderti da solo.<\/p>\n\n G\u00e9rard Arnaud , Patrice Hournon , Bruno Blaser<\/strong><\/p>\n\n Co-fondatori di Manag-in<\/strong><\/p>\n\n