In un mondo professionale in continua evoluzione, Manag-in.com si distingue come innovazione nel campo dell’interim management. Questa piattaforma, ideata e progettata dai suoi co-fondatori – Bruno Blaser, Patrice Hournon e Gérard Arnaud – non si accontenta di soddisfare le esigenze dei manager e delle aziende; Ridefinisce il modo in cui questi due mondi si incontrano e collaborano.
Bruno Blaser: Reinventare il networking
Bruno Blaser, con il suo approccio lungimirante, spiega: “La nostra visione in Manag-in non è quella di creare un semplice catalogo di profili. Vogliamo trasformare radicalmente il matchmaking mettendo in contatto le aziende direttamente con i migliori manager per le loro specifiche esigenze, grazie al nostro approccio orientato ai problemi e all’innovativo sistema di match-in”. Questa prospettiva è alla base dell’intera infrastruttura di Manag-in, dove la tecnologia incontra l’esperienza per creare interazioni significative e mirate.
Patrice Hournon: Innovazione economica
Patrice Hournon porta un’acuta consapevolezza delle realtà economiche nel mondo dell’interim management. “In qualità di ex operatore della supply chain e dell’approvvigionamento, capisco l’importanza di un costo equo e trasparente. Abbiamo progettato Manag-in per offrire le migliori soluzioni al miglior prezzo, garantendo un equilibrio tra qualità e accessibilità”. La sua esperienza arricchisce Manag-in di una dimensione economica, garantendo tariffe competitive per i manager ad interim e le aziende.
Gérard Arnaud: un approccio umano ed efficace
Gérard Arnaud sottolinea l’importanza dell’integrazione umana e strategica: “L’integrazione di un manager ad interim è fondamentale. In Manag-in, ci assicuriamo che ogni manager abbia non solo le competenze tecniche richieste, ma anche la capacità di integrarsi perfettamente nei team esistenti”. Questa visione influenza il processo di certificazione e selezione di Manag-in, garantendo che ogni manager proposto sia non solo qualificato, ma anche adattato alla cultura e alle esigenze specifiche dell’azienda.
Manag-in.com: una sintesi innovativa
Manag-in innova nel settore dell’interim management offrendo una piattaforma intuitiva e 100% digitale. Semplifica e accelera il processo di messa in contatto delle persone, democratizza l’accesso alla gestione temporanea e promuove un collegamento diretto, offrendo al contempo profili certificati e servizi complementari. La piattaforma è progettata per essere uno strumento dinamico e adattivo, in grado di affrontare le sfide uniche di ogni azienda e manager.
La visione e le convinzioni di Manag-in
Al centro di Manag-in c’è una forte convinzione: l’interim management è una collaborazione moderna, essenziale per le aziende in fase di trasformazione. Manag-in si impegna a rendere questa forma di collaborazione accessibile, efficiente e adattabile. Ispirato dalla diversità delle esperienze e delle competenze dei suoi fondatori, Manag-in incarna i valori di trasparenza, efficienza, inclusione ed etica.
Manag-in.com non è solo una piattaforma, ma una risposta completa alle sfide contemporanee della gestione ad interim. Con la sua combinazione unica di tecnologia avanzata, competenza umana e intuizione economica illuminata, Manag-in invita le aziende e i manager ad interim a esplorare un mondo di possibilità illimitate, plasmando il futuro del lavoro.
