Chi dice talento, dice performance? È discutibile. Ti farò una domanda che mi tocca in mente da molto tempo.Quante volte hai reclutato esattamente il profilo che cercavi — e hai
È normale. Si vede una cattiva assunzione. Sono molti soldi. Lascia il segno sull’organizzazione.
Ma c’è un rischio di cui si parla molto poco. Non perché sia più raro.
Direzione ad interim: una parola di Gérard Arnaud Da Manag-In crediamo che le storie migliori meritino di essere raccontate. È nello spirito che abbiamo dato la parola a Gérard Arnaud,
Manag In (Gérard ARNAUD) Intervista a Hugues LABROUSSE – Allenatore ad interim: Arbitro partita Ma l’arbitro che garantisce il gol, ridestabilizza la fiducia e rimette in moto la squadra? Attraverso
Quando l’ego del leader incontra l’ego del manager ad interim: alchimia o implosione? “Quando due uguali si incontrano, il risultato dipende dall’ego.” Questa frase riassume perfettamente uno dei tabù della
La tua azienda è amica dei senior? Ho avuto il piacere di tornare su questo argomento durante questa intervista con B Smart (vedi video sotto) in occasione dell’incontro annuale Senior
Perché la sua evoluzione riflette una profonda trasformazione del lavoro e della leadership. Per molto tempo, la gestione ad interim è stata percepita come una risposta tattica a una situazione
Dobbiamo affrontare i fatti, viviamo in un mondo sempre più connesso e globalizzato. Chattiamo online. Acquistiamo online. A volte puoi trovare la tua anima gemella online. Perché i metodi di
Le piattaforme con profili di manager ad interim non sono una novità. Ciò che è fondamentalmente nuovo è l’algoritmo perfezionato di cui Manag-in si è dotato. Le sue prestazioni consentono
Le piattaforme con profili manager ad interim non sono una novità. Ciò che è fondamentalmente nuovo è l’algoritmo perfezionato che Manag-in ha installato. Le sue prestazioni permettono di collegare le
In un mondo economico in continua evoluzione, le aziende affrontano regolarmente sfide che richiedono competenze e prospettive esterne. I Manager ad interim si posizionano come catalizzatori del cambiamento, offrendo non
Mi è piaciuto molto raccontarti della visione di un manager ad interim come catalizzatore per l’innovazione
