Come usare Manag-in: la guida facile per principianti
Le piattaforme con profili di manager ad interim non sono una novità. Ciò che è fondamentalmente nuovo è l’algoritmo perfezionato di cui Manag-in si è dotato. Le sue prestazioni consentono di collegare le aziende in pochi minuti con i profili (minimo tre profili, per l’esattezza) che corrispondono più precisamente alle loro esigenze.
Ma poi, concretamente, come funziona?
Segui un processo semplice e trasparente.
Accedi a manag-in.com e lasciati guidare.
Compila un modulo molto semplice e preciso.
Man mano che le domande procedono, specificherai il ritratto tipico del manager ad interim che desideri contattare. Le hard skills e le soft skills saranno particolarmente prese in considerazione per affinare la tua ricerca.
Potrai presentare la tua azienda e il contesto lavorativo in cui si evolverà il manager ad interim in modo sintetico ma chiaro.
Specificare l’ambito dell’incarico annotando, ad esempio, la tariffa giornaliera prevista per retribuire la futura assunta. Non preoccuparti, non riuscirai a dimenticare nulla, il modulo è semplice, veloce ma molto completo!
La tua richiesta sarà affidata all’algoritmo che, nei secondi successivi, provvederà a preselezionare un minimo di 3 profili in linea con le esigenze espresse.
Ciascuno dei 3 fogli di profilo selezionati ti verrà presentato tramite una griglia di lettura simile. È quindi possibile, a colpo d’occhio, confrontare i profili facendo eco ai background, alle esperienze, alle qualità attese, ecc. In questo modo puoi confrontare molto facilmente i 3 profili e scegliere il miglior manager in modo sicuro
A tal proposito, si segnala che Manag-In utilizza la metodologia del “Growth Resources Institute” (GRI), che stabilisce un sistema di riferimento di indicatori e offre una griglia di lettura affidabile delle competenze comportamentali dei candidati.
Se, tra le preselezioni, un profilo attira la tua attenzione, puoi fissare un Visio il prima possibile per un primo colloquio.
Vuoi assumere il candidato in questione? Manag-in mette online un contratto ombrello che semplifica il più possibile la parte contrattuale che legherà le due parti (azienda e manager).
Quanto costa? Buone notizie, il prezzo è ultra competitivo. Corrisponde solo all’8% dell’importo dell’incarico ed è imputabile alla tua azienda solo se decidi effettivamente di firmare un contratto.
Troppo semplice per essere vero? Tutto quello che devi fare è accedere a www.manag-in.com per prendere una decisione.
