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L’interim management offre alle PMI una leva strategica per strutturare la loro crescita, espandersi a livello internazionale, avere successo nella loro trasformazione digitale o gestire le crisi. Un profilo adatto,
La scelta tra privilegiare ciò che richiede competenze tecniche (hard skills) o qualità comportamentali (soft skills) quando si tratta di reclutare un manager ad interim non segue una regola fissa.
Nella scena aziendale in continua evoluzione, i manager ad interim sono i registi che dovrebbero accompagnare la recitazione degli attori con agilità. Scegliere il giusto manager ad interim diventa quindi
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