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Le nostre convinzioni

Tutte le aziende, PMI, mid-cap e GE si trovano ad affrontare crisi successive, trasformazioni da cui non possono sfuggire.

Sono alla ricerca di agilità e competenze , ma incontrano difficoltà nel reclutare e/o integrare i talenti.

Allo stesso tempo, i manager aspirano a una maggiore libertà nei loro rapporti con l’azienda e alcune delle competenze dei senior sono poco utilizzate.

Per noi , la soluzione della gestione ad interim è diventata rapidamente la scelta più ovvia perché può soddisfare le esigenze delle aziende e i desideri dei manager allo stesso tempo, e l’inclusione dei senior

In questo mercato in rapida crescita, abbiamo quindi voluto unire le nostre diverse esperienze per affrontare le sue sfide.

Integrare un manager ad interim, una nuova persona in un team, richiede di dargli tutti gli "asset" per permettergli di fare il suo "posto" e di accettare di rompere gli equilibri esistenti per crearne uno nuovo.

La prima piattaforma 100% digitale

Non volevamo creare un’altra azienda, ma creare la prima piattaforma 100% digitale per mettere in contatto aziende e temporary manager che sarà in grado di unire esperienza, presente e futuro, rendere più fluida la vita e i progetti di aziende e manager e di emozionare davvero l’interim management.

Per i manager, la nostra ambizione è

  • Per renderli visibili a tutte le aziende
  • Per consentire loro di sviluppare il loro numero di missioni

Per le aziende, la nostra ambizione è

  • Per offrire loro la più ampia base di manager certificati disponibili 24/7/7
  • Offrire, grazie al nostro Matching, 3 profili da subito, disponibili e competenti sia nelle hard che nelle soft skills (basate sull'approccio comportamentale GRI)
  • Per essere al miglior costo sul mercato
Con questa missione e queste ambizioni, sappiamo che saremo in grado di evidenziare i nostri valori di trasparenza, efficienza, accessibilità, inclusione, etica e credibilità.

I fondatori

Manag In

Gérard Arnaud

Come leader dei progetti aziendali, ho sempre lavorato nelle mie varie funzioni per essere l’attore del cambiamento, per coinvolgere i miei dipendenti e i miei colleghi, per permettere loro di aumentare costantemente la loro occupabilità e dimostrare che standard elevati e prestazioni possono essere compatibili con lo sviluppo personale di ogni individuo.
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Bruno Blaser

Le mie esperienze e competenze professionali si sono costruite nel corso della mia carriera con e al servizio di imprenditori indipendenti, franchising e cooperative, alcune delle quali partecipate da fondi di investimento.
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Patrice Hournon

Professionista esperto nel campo degli appalti, delle funzioni di approvvigionamento e supply chain, con una vasta esperienza nel settore della distribuzione specializzata. Ho lavorato in vari settori come la moda, la decorazione, la fotografia, i servizi, le attrezzature personali, ecc., in Francia e all’estero.
Ulteriori informazioni

Siamo qui per te.

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I vantaggi della gestione

Accessibilità immediata a tutto il mercato

Accesso diretto alle missioni senza intermediari e senza frontiere

Offerte in linea con il tuo profilo

Ricevi offerte direttamente dalle aziende che corrispondono alla tua esperienza, alle tue competenze tecniche e alle tue soft skills

Sviluppare il tuo business

Dai un nuovo impulso al tuo sviluppo con la rete di aziende di manag-in.

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L’unica piattaforma, 100% digitale, per mettere in contatto aziende e temporary manager certificati, disponibile 24/7 e accessibile a tutte le aziende.

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Chi Siamo

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Group 4

Gerard Arnaud

Après donc plus de 30 ans d’expérience de management en tant que dirigeant d’entreprises françaises et internationales dans des industries variées (Automobile, Banque, Distribution) et dans des contextes de transformation d’organisations/marchés permanents, j’accompagne depuis 7 ans les managers et dirigeants dans l’aspect le plus complexe de la relation humaine professionnelle : le management.
Pour les accompagner au mieux, pour permettre à chacun d’être à sa juste place, je m’appuie sur mon expérience, ma formation de coach, la plateforme GRI (analyse comportementale des individus et des équipes), et ma personnalité faite d’authenticité, de transparence, de franchise, d’accent, d’écoute, de convictions, de doutes, de rêves issus de mes expériences de vie.
Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur (INSA Lyon), d’un MBA à l’école de commerce de Reims(Néoma), d’une Certification de Coach (Centre international du Coaching)

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Bruno Blaser

Mes décisions stratégiques et opérationnelles m’ont amené à transformer, développer et redresser les groupements d’indépendants pour lesquelles j’ai exercé des missions et mandats de direction de l’offre, de réseau, de marketing puis président du directoire d’un groupe coté au second marché.
J’ai pu mener donc mes équipes au succès en m’appuyant sur mes compétences de leader, de visionnaire stratégique, et mon sens de l’organisation.
Diplôme Marketing et Distribution à l’ISEMA (institut supérieur d’enseignement au mangement agroalimentaire) , Coach Exécutive ( Cergy Paris Université)

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Patrice Hournon

Au cours de ma carrière, j’ai collaboré avec de grands groupes tels que Renault, Kodak et Habitat, ainsi qu’avec des entreprises de taille moyenne et des plus petites entreprises.
J’ai accumulé plus de 20 ans d’expérience en tant que dirigeant dans les domaines des achats, de l’approvisionnement et de la supply chain, à la fois en tant que salarié puis en tant qu’indépendant depuis 2011. Consultant et manager de transition, j’ai réalisé plus de 14 missions, dont certaines auprès d’entreprises renommées telles que Bruneau.fr, Monceau Fleurs, Lagardère Travail Retail, Go Sport-Courir, ainsi que dans le développement retail de la marque créateur “émile et ida” spécialisée dans la mode enfantine et féminine.

Fort de mon engagement constant et ma créativité dans la recherche de projets. J’apprécie particulièrement les relations professionnelles, que ce soit dans le cadre du management d’équipes, des négociations, de la création ou de la construction de projets. Fidèle, ouvert et à l’écoute j’aime le monde des affaires.
Titulaire d’un master en marketing des achats de l’université Paris XI, cela renforce mon expertise et ma crédibilité dans mon domaine d’activité. Acteur dynamique et motivé, je suis toujours prêt à relever de nouveaux défis professionnels.

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Gérard Arnaud

Dopo più di 30 anni di esperienza manageriale come direttore di aziende francesi e internazionali in vari settori (Automotive, Banking, Distribution) e in contesti di trasformazione di organizzazioni/mercati permanenti, ho supportato manager e dirigenti per 7 anni nell’aspetto più complesso della relazione umana professionale: la gestione.
Per supportarli al meglio, per permettere a tutti di essere al posto che gli spetta, mi affido alla mia esperienza, alla mia formazione come coach, alla piattaforma GRI (analisi comportamentale degli individui e dei team), e alla mia personalità fatta di autenticità, trasparenza, franchezza, accento, ascolto, convinzioni, dubbi, sogni dalle mie esperienze di vita.
Titolare di una laurea in Ingegneria (INSA Lyon), un MBA presso la Reims Business School (Néoma), una certificazione Coach (International Coaching Center)

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Bruno Blaser

Le mie decisioni strategiche e operative mi hanno portato a trasformare, sviluppare e risollevare gruppi di indipendenti per i quali ho ricoperto missioni e mandati in termini di gestione delle forniture, networking, marketing e poi presidente del consiglio di amministrazione di un gruppo quotato sul mercato secondario.
Sono stato in grado di guidare i miei team al successo facendo affidamento sulle mie capacità di leader, visionario strategico e sul mio senso dell’organizzazione.
Diploma in Marketing e Distribuzione presso l’ISEMA (Istituto Superiore di Gestione Agroalimentare), Executive Coach (Cergy Paris University)

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Patrice Hournon

Nel corso della mia carriera ho collaborato con grandi gruppi come Renault, Kodak e Habitat, oltre che con aziende di medie e piccole dimensioni.
Ho accumulato più di 20 anni di esperienza come leader nei settori degli acquisti, degli acquisti e della supply chain, sia come dipendente che come libero professionista dal 2011. In qualità di consulente e manager ad interim, ho svolto più di 14 incarichi, tra cui alcuni con aziende rinomate come Bruneau.fr, Monceau Fleurs, Lagardère Travail Retail, Go Sport-Courir, nonché nello sviluppo retail del marchio di stilisti “émile et ida” specializzato in moda per bambini e donne.

Con il mio costante impegno e creatività nella ricerca di progetti. Apprezzo particolarmente le relazioni professionali, sia nell’ambito della gestione del team, delle negoziazioni, della creazione o della costruzione di progetti. Leale, aperto e attento, amo il mondo degli affari.
Avendo conseguito un master in marketing degli acquisti presso l’Università di Parigi XI, questo rafforza la mia competenza e credibilità nel mio campo di attività. Da attore dinamico e motivato, sono sempre pronto ad affrontare nuove sfide professionali.

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