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Pourquoi choisir Manag'In ?
En 6 minutes, 3 profils
Trois profils sur mesure répondent précisément à vos besoins, avec les compétences, l'expérience et l'expertise nécessaires pour relever vos défis uniques.
Leur disponibilité confirmées
La disponibilité des managers confirmés assure une communication fluide et efficace, favorisant des décisions rapides et éclairées.
Le meilleur coût du marché
Notre solution offre des tarifs justes et transparents afin de répondre aux besoins variés de toutes les entreprises.
Une large base de managers certifiés
Notre entreprise possède une large base de managers certifiés, offrant une diversité d'expertises pour répondre à vos besoins spécifiques.
100% en ligne 24/24 - 7/7
Fonctionnel et opérationnel à toute heure manag-in vous apporte une disponibilité et une souplesse totale.
Gérez votre compte
Gérez l’ensemble de vos missions en cours et votre historique avec votre compte en ligne manag-in
Nos offres
- Recherche et présélection gratuite et sans engagement de 3 managers
- Autonomie totale
- 24/24 et 7/7
- Managers certifiés (références, compétences, diplômes, langues,.)
- GRI: Profil managérial
- Commission de 8 %
- Accès à l’ensemble des services manag-in (offre 100% digitale)
- + Un expert dédié à votre recherche
- + Co-réalisation du brief
- + Création du compte entreprise
- + Entretien et sélection de 3 managers
- + Restitution et débrief GRI (profil managérial)
- + Accompagnement mission Tripartite
- Commission de 13%
Managers de transition disponibles par secteur et fonction
Votre manager de transition est prêt à vous apporter son expertise et son soutien quelque soit votre contexte …
Secteurs
Industrie, Agroalimentaire, Distribution, Administration, Data, Conseil, Construction, Banques, Energie, Hôtellerie, Transports, Immobiliers, Recherche, Formation, Média ….
Nature d'interventions
Management relais, Gestion de la croissance, Gestion du changement, Relance industrielle, Conduite de projet, Fusion- acquisition / M&A, Cash management, Crise / retournement / redressement …
Fonctions
Production, Sales, Marketing, Communication, Conseil, Opérations, Direction, Compta Finance, RH, juridique, Logistique, Achats, Supply, SI, Data…..
Profils Manager
Compétences Hard, Compétences Soft, Références, Expériences, Diplômes, Formations, Niveaux de langues, GRI(Growth Resources Institute) est une approche basée sur les facteurs de comportement.
Comment ça fonctionne côté entreprises.
Laisser-vous guider à travers les prochaines étapes du processus.
Service manag-in pour votre entreprise
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*inclus dans le « résumé » du manager
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