Manager ad interim, la mia libertà di pensiero
Un manager ad interim porta con sé una visione fresca e obiettiva, fondamentale per trasformare situazioni complesse in opportunità di crescita. Grazie alla sua libertà di pensiero, sfida lo status
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Nella scena aziendale in continua evoluzione, i manager ad interim sono i registi che dovrebbero accompagnare la recitazione degli attori con agilità. Scegliere il giusto manager ad interim diventa quindi
Il movimento è ciò che meglio caratterizza il mondo del business. La flessibilità e l’adattabilità sono tutti criteri che sono diventati vitali per l’adattamento. Non sorprende quindi vedere l’emergere di
Dobbiamo affrontare i fatti, viviamo in un mondo sempre più connesso e globalizzato. Chattiamo online. Acquistiamo online. A volte puoi trovare la tua anima gemella online. Perché i metodi di
In un mondo in continua evoluzione che compie ogni giorno una transizione digitale sempre maggiore nei settori dell’economia, i processi di reclutamento stanno seguendo l’esempio. L’emergere di una piattaforma web
Il mondo del lavoro è in continua evoluzione, e con esso i modelli tradizionali legati all’occupazione ma anche alla gestione della carriera. Tra i trend emergenti, si segnala la familiarizzazione
La scelta tra privilegiare ciò che richiede competenze tecniche (hard skills) o qualità comportamentali (soft skills) quando si tratta di reclutare un manager ad interim non segue una regola fissa.
In questo video di 1 minuto e 40 secondi, Bruno Blaser, co-fondatore di Manag-in, condivide la sua visione appassionata sull’importanza della gestione ad interim nell’era moderna. e Scopri come Manag-in
In questo video di 1 minuto e 20 secondi, scopri come la nostra piattaforma trasforma il modo in cui le aziende e i manager ad interim interagiscono, offrendo una soluzione
Scopri il tuo partner chiave per le missioni di trasformazione: l’Interim Manager.
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