Les managers de transition couvrent un large panel d’expertises : gestions de projet, développement, internationalisation, digitalisation, réindustrialisation, eco-développement, développement durable… Il arrive aussi qu’ils soient appelés à la rescousse pour
Le monde du management de transition, souvent considéré comme un terrain de jeu réservé aux professionnels expérimentés, soulève une question pour le moins intrigante : y a-t-il vraiment un âge
Un manager de transition apporte une vision neuve et objective, essentielle pour transformer des situations complexes en opportunités de croissance. Grâce à sa liberté de pensée, il remet en question
Sur la scène des affaires en perpétuelle évolution, les managers de transition sont les metteurs en scène censés accompagner avec agilité le jeu des acteurs. Choisir le bon manager de
Le mouvement est ce qui caractérise le mieux le monde des affaires. La flexibilité et la capacité d’adaptation sont autant de critères devenus vitaux pour s’adapter. Il n’est donc pas
Il faut se rendre à l’évidence, nous vivons dans un monde de plus en plus connecté et globalisé. On discute en ligne. On achète en ligne. On trouve parfois son
Dans un monde en constante évolution qui opère chaque jour un peu plus sa transition numérique dans les secteurs de l’économie, les processus de recrutement suivent le mouvement. L’émergence d’une
Le monde du travail évolue constamment et avec lui les schémas traditionnels liés à l’emploi mais aussi à la gestion d’une carrière. Parmi les tendances émergentes, on constate la familiarisation
Le choix entre privilégier ce qui fait appel aux compétences techniques (hard skills) ou aux qualité comportementales (soft skills) lorsqu’il s’agit de recruter un manager de transition ne répond pas
Dans cette vidéo de 1 min40 sec , Bruno Blaser, cofondateur de Manag-in, partage sa vision passionnée sur l’importance du management de transition dans l’ère moderne. et Découvrez comment Manag-in
Dans cette vidéo de 1 min et 20 sec ,découvrez comment notre plateforme transforme la manière dont les entreprises et les managers de transition interagissent, offrant une solution efficace et
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