
Engager un manager de transition. Un investissement rentable ?
Le mouvement est ce qui caractérise le mieux le monde des affaires. La flexibilité et la capacité d’adaptation sont autant de critères devenus vitaux pour s’adapter. Il n’est donc pas
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Il faut se rendre à l’évidence, nous vivons dans un monde de plus en plus connecté et globalisé. On discute en ligne. On achète en ligne. On trouve parfois son
Dans un monde en constante évolution qui opère chaque jour un peu plus sa transition numérique dans les secteurs de l’économie, les processus de recrutement suivent le mouvement. L’émergence d’une
Le monde du travail évolue constamment et avec lui les schémas traditionnels liés à l’emploi mais aussi à la gestion d’une carrière. Parmi les tendances émergentes, on constate la familiarisation
Le choix entre privilégier ce qui fait appel aux compétences techniques (hard skills) ou aux qualité comportementales (soft skills) lorsqu’il s’agit de recruter un manager de transition ne répond pas
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