Les entreprises ont plus que jamais besoin du management de transition
Le monde professionnel évolue constamment. Confrontées à des crises incessantes et des nécessités de transformation, les entreprises, qu’elles soient PME, ETI ou GE, recherchent des solutions flexibles. Le besoin d’agilité et de compétences spécialisées est au cœur de leurs préoccupations, mais trouver le talent parfait et l’intégrer efficacement reste un défi.
Parallèlement, le marché du travail est en mutation : les cadres aspirent à plus de liberté dans leurs relations avec l’entreprise, les modes de travail évoluent sous l’impulsion des nouvelles générations et de la transformation digitale, et certaines compétences des seniors sont sous-utilisées.
L’intérim management ou management de transition se présente comme une réponse parfaitement adaptée à ces enjeux. Il s’aligne harmonieusement avec les besoins changeants des entreprises tout en répondant aux aspirations des managers expérimentés.
Un marché de l’interim management en pleine croissance & mutation
Face à la transformation digitale de la société et à un marché en pleine croissance, les cabinets spécialisés en management de transition ont vu émerger de nouveaux acteurs et plateformes digitales, transformant le marché de l’interim management.
Dans ce contexte, nous avons voulu associer nos expériences et notre vision du management de transition pour répondre à ces défis et transformations, mais aussi et surtout pour apporter la meilleure solution possible aux entreprises et aux managers de transition.
Nous n’avons pas souhaité créer un cabinet de plus ou une énième plateforme, mais la première plateforme 100% digitale de mise en relation entre les entreprises et les managers de transition.
une forme de synthèse des 2 visages actuels du marché du mangement de transition avec comme ambitions majeures :
• D’associer l’expérience, le présent et le futur,
• De fluidifier la vie et les projets des entreprises et des managers,
• De démocratiser véritablement l’intérim management et le rendre accessible au plus grand nombre (entreprises comme managers).
Manag-in.com : La Digitalisation au Service du Management de Transition
Manag-in n’est pas une simple addition au paysage existant du management de transition ou une simple plateforme de consultation et de sélection de profils.
Manag-in n’est pas une simple addition au paysage existant du management de transition ou une simple plateforme de consultation et de sélection de profils. C’est une innovation majeure grâce à son processus de Matching, son mode de fonctionnement et son business modele.
En tant que première plateforme 100% digitale, Manag-in se positionne comme un lien direct et efficace entre entreprises et managers de transition, répondant idéalement aux enjeux des entreprises et du marché en pleine révolution.
Manag-in.com pour les managers de transition
Avec Manag-in, les managers sont assurés d’une visibilité optimale, augmentant ainsi leurs chances de décrocher des missions variées et enrichissantes.
Et l’accès à une plateforme simple et ergonomique leur permettant de gérer leur profils, demandes et missions.
C’est aussi l’accès à une communauté et à des services additionnels
Manag-in.com pour les entreprises
Pour les entreprises, notre engagement est de leur fournir un accès à une base élargie de managers certifiés, disponibles à tout moment.
Notre outil de matching, basé notamment sur l’approche comportementale GRI, garantit une sélection de trois profils parfaitement adaptés, conjuguant compétences techniques et qualités relationnelles (hard skills et soft skills).
Le tout, à un coût très compétitif. Notre ambition étant de vous proposer le meilleur coût du marché.
Une Nouvelle Ère avec Manag-in
Le management de transition, loin d’être une solution de dernier recours, est une forme de collaboration moderne, en phase avec les besoins actuels des entreprises.
Manag-in.com s’inscrit parfaitement dans cette dynamique, offrant une plateforme adaptée, intuitive et résolument tournée vers l’avenir.
Manag-in.com s’inscrit dans cette dynamique en offrant une plateforme adaptée, intuitive et résolument tournée vers l’avenir. Elle est le fruit d’une vision claire : accompagner la croissance et la transformation des entreprises et des managers tout en démocratisant le management de transition.
Avec Manag-in, nous faisons le pari de l’efficacité, de la crédibilité et surtout de l’accessibilité.
