La plateforme qui révolutionne le management de transition
Pendant des années, le management de transition a été le privilège des grands groupes. Des commissions à 40-50%, des processus opaques, des délais incompatibles avec l’urgence opérationnelle — autant de freins qui écartaient les PME et ETI d’une solution pourtant indispensable. Manag-in a changé les règles du jeu. Notre plateforme digitale met fin à l’intermédiation coûteuse et inefficace. Vous décrivez votre besoin en 6 minutes. Notre algorithme de matching sélectionne instantanément les 3 managers certifiés GRI les plus adaptés à votre contexte — par leur expérience vérifiée, leur disponibilité réelle et leur profil comportemental.
Vous échangez directement avec eux. Vous choisissez. Vous signez en ligne. Pas de consultant intermédiaire. Pas de réunion de cadrage qui dure trois heures. Pas de surprise sur la facture. Une commission transparente à partir de 8%, accessible à toutes les tailles d’entreprises — de la startup de 10 personnes au groupe de 500 salariés. Le management de transition démocratisé.
Comment ça marche — 4 étapes, 6 minutes
Étape 1 ⭆
Votre brief en ligne Décrivez votre besoin en 6 minutes chrono depuis votre ordinateur, tablette ou smartphone. Fonction recherchée, secteur, contexte de mission, TJM souhaité — notre formulaire intelligent structure votre demande de façon précise et efficace.
Étape 2 ⭆
Le matching instantané Notre algorithme exclusif analyse en temps réel l'ensemble des profils disponibles et certifiés. En quelques secondes, il sélectionne les 3 managers de transition les plus adaptés à votre contexte — par leur expérience vérifiée, leur profil GRI et leur disponibilité réelle.
Étape 3 ⭆
La visio de sélection Organisez vos entretiens directement sur la plateforme. Pas d'intermédiaire, pas de consultant qui s'interpose — vous échangez directement avec le manager, vous évaluez le fit humain et opérationnel.
Étape 4 ⭆
Le contrat en ligne Signez votre contrat de mission entièrement en ligne, en quelques clics. Gestion administrative, facturation et suivi de mission centralisés sur la plateforme. Le manager peut être en poste chez vous sous 48h.
Tutoriel de la plateforme
Pourquoi les PME et ETI choisissent Manag-in
Le management de transition était jusqu’ici réservé aux grands groupes capables d’absorber les commissions élevées des cabinets traditionnels. Manag-in change la donne. Avec une commission jusqu’à 6 fois inférieure et un processus entièrement digitalisé, une PME de 50 salariés peut aujourd’hui accéder au même niveau d’expertise qu’un groupe du CAC 40 — en moins de 24 heures.
Plus de 3 500 entreprises ont déjà fait confiance à Manag-in pour trouver le bon profil au bon moment, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité.
Les fonctions couvertes
La plateforme Manag-in couvre l’ensemble des directions d’entreprise : Direction Générale, Direction Financière (DAF), Direction des Ressources Humaines (DRH), Direction des Opérations (COO), Direction Commerciale, Direction Marketing, Direction Juridique, Direction R&D, Direction Informatique (DSI), Direction de Production, et bien d’autres.
Quel que soit votre secteur — industrie, banque et assurance, distribution, santé, services — nos managers certifiés ont l’expérience terrain qui correspond à votre contexte.
FAQ
Les réponses à vos questions
La plateforme est-elle vraiment gratuite à l'inscription ?
Oui. L’accès à la plateforme et la consultation des profils sont gratuits. Notre commission ne s’applique qu’au démarrage effectif de la mission.
Comment sont vérifiés les profils des managers ?
Chaque manager passe par un processus de certification rigoureux : vérification des missions passées, validation des compétences techniques et certification GRI (profil comportemental). Aucun profil théorique — uniquement de l’expérience terrain vérifiée.
Quelle est la durée minimale d'une mission ?
Les missions Manag-in s’adaptent à vos besoins, de quelques semaines à plusieurs mois. La durée est définie lors du brief et peut être ajustée en cours de mission.
Puis-je utiliser Manag-in depuis n'importe où en France ?
Oui. La plateforme fonctionne partout en France et à l’international. Les managers peuvent intervenir en présentiel ou à distance selon les modalités définies lors du brief.