Le manager de transition peut-il être un « catalyseur d’innovation »ou doit-il rester un « gestionnaire »
Cela m’ a beaucoup plu de vous raconter la vision d’un manager de transition comme un catalyseur d’innovation
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Vous me connaissez 😀, nous ne pouvions parler management, sans parler de soft skills, de profil comportemental, du Gri .
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